Construir más propósito en la empresa con Groundbreaker Talents

Durante el CloudFest 2023 tuvimos la oportunidad de hablar con Leoni Rossberg. Es cofundadora y directora ejecutiva de Groundbreaker gGmbH y nos cuenta las posibilidades que tienen las empresas de TI para implicarse de forma sostenible y, al mismo tiempo, ofrecer a sus propios empleados un propósito adicional dentro de la compañía.

Hola Leoni, muchas gracias por tu tiempo. ¿Puedes presentar a nuestros lectores vuestra ONG?

Groundbreaker gGmbH es una organización sin ánimo de lucro fundada en 2019 con sede en Colonia. A través de nuestro concepto Foundation-as-a-Service apoyamos, sobre todo, a empresas de TI y a particulares para llevar a cabo proyectos educativos en el Sur Global de la manera más eficiente posible. Como nuestra junta directiva cubre los costes administrativos, el 100% de las donaciones puede destinarse a los respectivos proyectos. Hacemos que las donaciones corporativas para empresas sean sencillas y eficaces. De este modo permitimos a nuestros donantes defender una distribución más justa de los recursos y ofrecer a los jóvenes una verdadera oportunidad de acceder a una vida autónoma.

Ya habías trabajado con Terres des hommes y ACNUR en regiones en crisis. ¿Qué te llevó a cofundar Groundbreaker?

Durante ese tiempo conocí en varias ocasiones a pequeñas organizaciones locales que realizan un trabajo excelente. A menudo son ellas las que mejor saben cómo abordar problemas complejos sobre el terreno. Lamentablemente, para los donantes del Norte Global existe una gran barrera tanto para conocer a estas organizaciones como para apoyarlas directamente a nivel financiero. Junto con nuestro cofundador Jochen Berger desarrollé nuestro concepto Foundation-as-a-Service para actuar como una especie de intermediario frente a esa barrera.

¿Podrías contarnos un poco más sobre vuestro último proyecto, Groundbreaker Talents?

Groundbreaker Talents permite, por primera vez, la financiación de becas IT a tiempo completo. El objetivo es acompañar a jóvenes ugandesas en situación precaria hacia los puntos de entrada clave en el sector. El bootcamp de un año ofrece a las estudiantes la oportunidad de mejorar sus habilidades de forma práctica en disciplinas como desarrollo de software (con Python y JavaScript), Data Science o UX/UI, para que más adelante puedan posicionarse con éxito en el mercado IT nacional e internacional.

¿Cuáles son las ventajas para las empresas de TI?

Con Groundbreaker Talents creamos una verdadera situación de ganar-ganar: por un lado se facilitan oportunidades de entrada al mercado laboral y, al mismo tiempo, se combate la escasez de profesionales cualificados. Por otro lado, las empresas donantes tienen la oportunidad de implementar una forma progresista de compromiso empresarial e involucrar a sus empleados en nuestro programa de mentoría. Gracias a nuestros años de trabajo con empresas donantes del sector TI sabemos que estas compañías tienen mucho más que ofrecer que solo recursos financieros. Muchos empleados desean implicarse personalmente, pero a menudo no saben cómo. Como mentores y mentoras pueden poner en valor su experiencia, su red y sus conocimientos, y ejercer una influencia positiva a largo plazo.

¿Puedes decir a partir de qué inversión o qué empresas de TI pueden ponerse en contacto contigo para formar parte del nuevo programa?

Una beca anual a tiempo completo para una estudiante supone una inversión de 6.800 €. Esta cantidad se ajusta a las circunstancias actuales en Uganda. En principio, sin embargo, también se pueden donar importes menores para cofinanciar becas, p. ej., junto con otras empresas.

Muchas gracias por tu tiempo, Leoni.

Si a un lector le resulta interesante el tema, puede ponerse en contacto directamente con Leoni para plantear preguntas sobre el proyecto. Ella está en Linkedin y se la puede localizar en cualquier momento por correo electrónico.

La entrevista la realizó Marco Keul, responsable y fundador de hosttest, en el CloudFest 2023 en Rust.